3月27日，江阴怡源第一届职工代表大会在科技大楼二楼多功能厅隆重召开。为严格落实疫情防控工作主体责任，会议以“主会场＋视频”形式召开。公司总经理部成员、61名职工代表及特邀嘉宾在主会场和视频分会场分别参加了会议。公司在总部设立主会场，扬州、靖江、马鞍山、宁波等地设立视频分会场，澳大利亚YEM子公司全程视频直播收看，所有会场均按要求制定并落实参会人员疫情防控措施。
本次职工代表大会应到会代表人数61人，实到61人，与会人数符合法定人数。本次大会的主要目的是审议《职工代表大会制度》、《员工手册》及《现场管理制度考核细则》三项议案。会上，公司总经理夏海军先生代表公司总经理部致开幕词，并发表重要讲话。他表明，职工代表中不乏与公司一路走来的股肱之臣，他们亲眼见证公司的发展。职工代表大会在科技大楼召开更是预示着公司从硬件到软件、从市场到管理都有了质的飞跃，也让广大职工理解改革、支持改革、参与改革、融入改革，更好的凝聚大家的向心力。
大会严格按照相关规定和程序由企业管理部王安云副部长、人力资源部须洁经理及安全管理部王方超部长带领各位职工代表详细解读和探讨这三项议案内容，并通过记名投票的方式让全体职工代表进行投票，会议最终全票通过了此三项议案。
会上，公司总裁夏源表明此次江阴怡源第一届职工代表大会意味着公司里程碑式的管理跨越。人心齐则泰山移！在面对全新的机遇和挑战时，大家必须思想高度统一、步调高度一致、行动高度自觉，认真履行职工代表应尽的责任与义务。同时，公司亦旨在把广大职工群众融入生存发展这根“生命线”，促进职工成为公司发展的“动力线”，安全生产的“放心线”，和谐发展的“保证线”。鼓励大家在思维观念上实现新转变，在工作标准上实现新提升，在素质本领上实现新增强。
董事长夏卫兵指出：公司要紧紧依靠智能运维、维保服务、备件离线修复与制造、运维装备研发与制造、设备技术改造与安装等五大业务板块，实现两大目标。一是创建最具竞争力的设备运维服务企业，公司坚持走改革创新之路，围绕“专业化、产业化、数字化、国际化”下功夫，努力提升行业竞争优势；二是在公司规模稳步增长、发展质量稳步提升的同时，员工收入能得到稳步提高。他强调，为实现这两大目标，公司要充分发挥职代会促进科学民主决策、推动改革创新，坚定不移实施制度管理。公司的发展是为了职工，公司的发展要依靠职工，公司的发展成果要和职工共享。他号召广大职工要立足岗位、戮力同心，凝聚起共同奋斗的磅礴力量，为创建最具竞争力的设备运维服务企业而奋进！
江阴怡源第一届职工代表大会的召开将推进公司民主管理工作的制度化、规范化建设，更好的团结凝聚职工向心力，提高公司竞争力，为促进公司持续健康发展产生深远影响。
